Archibucks（ID：archibucks）原创内容已获得授权2021年转眼已经快过去7个月了，人才流动的现状给大家做个盘点。记得一年前的今天，2020年7月国外疫情严重的时候，大批的海归设计师从国外返回国内就业，不仅是gap year的，还有本硕刚毕业的，在国外工作1-3年的也回来不少人。无论上海、深圳、北京都有大量的海归建筑师投递简历。当时招聘的现状是僧多粥少，作品集不错的建筑、规划、室内、景观设计师扎堆出现，而他们心仪的企业开放的职位却没有那么多，但回国了又不能闲着，于是很多国有院、民营公司也招了不少有经验的海归建筑师，趁机捞了一波。在一年中，随着时间推移，这些回国的设计人才，也逐步被国内的企业消化...

01真是个赤诚好问题！不匿名提出就更好了。答案显而易见：第一，人才市场需求巨大，基本上有学位都能够找到不错的工作！第二，行业水平整体偏低，不需要特别技能就能把工作完成。第三，行业准入要求低，对人才入市要求不高。第四，学习轻松，在校学生无需对自己要求更高，无需吃更多苦，轻松对付个文凭的人大有人在。第五，行业长期处于劣币驱逐良币状态，行业水平提升举步维艰。长期这样的低水平运行带来对行业的灾难性后果：第一，行业品质提升困难，甚至很多公司不真的在乎品质提升，甚至真正在乎品质的公司会影响竞争力甚至生存。第二，反馈到教育领域导致学生不在乎学校教什么，都进社会后反正都一样！学校没有提升教育质量的动力，学生没有付出更多的学习意...

将来想从事景观设计工作的学生，在校期间如何充分利用时间？有什么值得靠的证书或者竞赛呢？...

坐标：北京，从事景观设计：3年，职位：方案设计师薪资：工资6K ，每月奖金0-6K，加班： 15天/月，2-3  次/年。...