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专访德纳兰设计总监孟月玲女士:将对自然的敬畏根植在心中

admin 2013-06-27 来源:景观中国网
德纳兰设计公司是成立于2007年的专业景观公司,并在中国香港和北京设立专业设计机构,主要从事景观规划设计、公共空间设计、居住社区环境设计、旅游度假项目、科技园区及校园规划等专业业务。

德纳兰国际设计顾问(北京)有限公司设计总监 孟月玲女士

  
  景观中国:请您简要介绍下德纳兰国际设计顾问(北京)有限公司概况及业务范围?

  孟月玲:德纳兰设计公司是成立于2007年的专业景观公司,并在中国香港和北京设立专业设计机构,主要从事景观规划设计、公共空间设计、居住社区环境设计、旅游度假项目、科技园区及校园规划等专业业务。

  景观中国:公司设计理念的第一条即提到“设计结合自然,尊重自然”的设计思想,请问在具体案例中是如何体现的?

  孟月玲:“Design with Nature”是德纳兰设计公司的核心设计理念,最初源于McHarg的《设计结合自然》(Design with Nature,1969)对景观规划学科的重新定义。 “设计结合自然”有非常广泛的含义,更多的时候是我们在学习了解自然、了解人类,学习尊重与平等,并把对自然的敬畏根植在心中延续到各个项目操作中。在具体案例操作中,我们更关心项目实施多年后所要达到的意义,我们所设计的场所能否对我们的生活有健康的促进意义,能否唤醒我们对自然、对人性更多的敏感和热爱,这是非常长期的工作,我们在不断努力尝试、实践、总结、再尝试。

  景观中国:企业的发展和优秀的团队分不开,德纳兰的设计师团队是怎样的组成结构?核心竞争力是什么? 

  孟月玲:德纳兰设计团队由一批非常有理想、有活力的年轻人组成,来自于风景园林、环境艺术设计、景观建筑、土木工程等不同专业。德纳兰设计公司意在提供一处真正开放、平等、自由的沟通和学习环境,有组织有系统地提高我们的学习能力,坚持以标准化项目管理模式为基础,打造具有浓郁学术气质的研究型设计公司是我们努力的方向,也是我们的核心竞争力。

  景观中国:作为公司的设计总监,在建设和管理设计团队时遇到哪些挑战?又有哪些经验可以分享?

  孟月玲:在大部分快速操作的项目中,对团队效率和学习能力有很大的挑战,这也是我们坚持科学的项目管理的原因所在。但建设强大有效的设计团队,更多是来自于图纸以外的无障碍沟通、外出的项目考察、总结等,这些活动都有效帮助我们跳出具体事务,走出办公室获得感性的直接体验,获得多角度看事物的能力。与其说是建设团队,不如说是建设丰富、饱满的人生观,对个人、对团队都是如此。

  景观中国:从2001年至今, 您负责了很多居住区景观设计项目,哪个项目的设计过程令您印象最深刻?为什么?

  孟月玲:坦白说,令我印象最深刻的是位于沧州的一个小型楼盘,不是这个项目多么高端或者设计多么到位,而是在项目操作中,我们更多倾注于功能与空间、植物与细节,用心感悟每个空间带来的可能性。实施多年后,去体悟这个居住区景观,带给自己更多的是感动和质朴的美。这感动是多年后重新观察这个作品获得的,我想这也是作为女性设计师的敏感之处吧。

  景观中国:您认为一个好的居住区景观设计应该具备哪些特征?

  孟月玲:居住区景观作为商品性很强的景观类型,首先要满足作为商品的定位、品质的要求,其次居住景观承载传承地域文化的责任,好的居住区景观应该具备地域文化气质,是一处健康的、功能流畅的、舒适度高的环境,来承载我们对居住、交往、私密的多种心理生理要求。

  景观中国:您是如何获取工作灵感与开阔设计思路的?

  孟月玲:我的工作灵感和设计思路更多是来自于阅读书籍、旅行感悟、与同行和同事的沟通,以及对日常生活的观察与思考。

  景观中国:设计师是一个工作压力很大的职业,作为女性设计师,您是如何平衡工作与生活关系的?

  孟月玲:我并未刻意清楚的去划分工作和生活的边界,也没刻意把两者进行某种区分。当然二者有时候会有些冲突,我还在学习平衡中。但我想专注度是平衡两者的关键词,工作之美和生活之美都需要全身心专注地投入才能体悟。当然,有了孩子以后,对自然、对人性、对生活的感悟变化了很多,这也是我获得工作灵感很重要的源泉。作为女性设计师,这是最独特、最自豪的一点。

  景观中国:您曾参加由景观中国网和《景观设计学》杂志组织的“城市景观之路——法国景观设计考察团”,此次考察您最大的收获是什么?

  孟月玲:首要收获是认识很多优秀的同行,通过与他们沟通,对景观行业有了更多、更新的认知,非常感谢这次考察的主办方。法国景观设计带给我的更大的收获是,是开放的、全方面认知事物的角度,是感性、柔软的景观感受。

  景观中国:德纳兰是一个正处于发展期的景观设计公司,您认为公司最大的优势和未来可能遇到的瓶颈是什么?

  孟月玲:后期服务和现场解决问题的能力以及构筑拥有强大学习能力的团队是目前德纳兰设计发展中的重要工作也是我们最大的优势。

  未来可能遇到的瓶颈是行业激烈的竞争和业主团队的水准的提高,以及设计公司的经营环境和专业地位受到的挑战,强烈要求我们进一步提高创新能力和服务意识。

 

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