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易兰设计 – 助理景观设计师 / 景观施工图设计师 / 景观方案设计师 / 建筑方案设计师 / 规划设计师 / 经营人员 /

公司简介

舒适的工作环境

易兰四层独栋办公楼总面积近5000平米。整体设计源自树屋的灵感,让易兰的设计师们可以在童话般的树屋里工作,提供了心怡舒适的工作环境。

设计灵感源于首席设计师陈跃中先生,他曾说过“人们对周边环境的美好体验通常与过往的记忆有着千丝万缕的联系。”他将儿时记忆中最美丽的树屋元素提炼为易兰总部的设计理念。

总部精心打造的一系列办公空间受到员工的喜爱。午后的阳光正好,来咖啡厅看看杂志,讨论一下新的思路,我们即努力工作,也享受生活。

国际化专业平台

易兰规划设计院拥有一支国际化的设计团队,与洛杉矶、亚特兰大等地的众多国际优秀事务所保持着广泛合作,设计作品分布于世界各地,是一个国际交流与技术合作平台。

我们愿意为员工争取合理收益及更多学习成长机会,让你得到全方位的提升。你将在这里接触业内顶尖项目,参与到国际化的设计团队中,全面提升自己的专业素养。

易兰与路易斯安那州立大学(LSU)、麻省大学(Umass)合作进行实习生培养计划(学分制)与哈佛大学、谢菲尔德大学、清华大学、北京大学、北京林业大学、哈尔滨工业大学、西建大等进行了学术交流,同时也与国内多家大学合作作为实习生培养基地。

优厚的福利待遇

我们的薪酬福利高于同行业平均水平。为新入职外地员工提供宿舍,优秀员工奖励有国际国内考察学习机会;为员工缴纳五险一金,为员工提供生日、结婚、生育等礼金;各种节日礼金、礼品,带薪假;免费健康体检,团建活动等;通讯补助,法定假日之外,享受带薪考试、职称评审等带薪假期。


招聘职务

助理景观设计师

Assistant Landscape Designer

岗位职责:

1、协助设计师完成各阶段相关专业的设计与部门衔接工作;

2、协助完成日常事务管理,协助设计人员描图、扫描、整理资料、交寄传送图纸等工作;

3、独立完成项目负责人安排的制图及相关设计工作;

4、协助设计师完成阶段性汇报工作,保证设计项目按计划完成;

5、协助设计师完成相关资料收集工作,保证资料的及时性、准确性与完整性。


景观施工图设计师 

Construction Drawing Designer

岗位职责:

1、贯彻执行公司主设计师的设计创意,参与设计全过程,着重后期施工图设计工作;

2、在设计过程中的各个环节协助主案设计师及总工与甲方就设计成果进行沟通;

3、负责公司项目施工现场的配合与指导工作;

任职要求:

1、正规院校设计专业毕业3年以上;

2、拥有景观园林类设计院(公司)、景观园林施工单位工作经验及项目操作经验;

3、具有良好的构造基础,熟悉设计项目整个流程尤其是施工图制作及施工现场把控经验;

4、精通CAD、Photoshop等设计相关软件操作;

5、工作认真、细致,富有团队合作精神。


景观方案设计师 

Landscape Designer

岗位职责:

1、对项目设计进行构思,根据方案的原有材料与要求进行分析,并搜集整理相关资料;   

2、在方案确定过程中提出合理的创新性、建设性意见,落实景观方案的电子版表现,并协助完成项目前期分析及表现图,对汇报文件及设计成果进行准备;

3、将概念性方案中不明确的问题进行一定程度的设计及深化,对各类硬质景观进行创意设计;

4、参与项目设计成果评审、图纸会审及设计变更;

5、完成方案设计、指导并协助施工图的绘制以及现场对接等工作;

任职要求:

1、园林景观、建筑规划等相关专业本科以上学历,具备良好的英语沟通与表达能力优先;

2、4年以上园林景观设计工作经验,能够熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、SKETCHUP等专业绘图软件,具备一定的手绘能力;

4、能够组织景观项目的设计和施工工作,有效的控制设计进度和景观实施效果。


建筑方案设计师 

Architectural Designer

岗位职责:

1、配合建筑总工完成建筑概念方案设计;

2、独立带领团队完成建筑方案深化、完善,项目汇报、沟通协调;

3、负责与施工图及相关专业对接,使方案具备有效性和落地性;

任职要求:

1、建筑学相关专业毕业,建筑方案设计工作经验5年以上;

2、熟练掌握CAD、天正、SU等相关软件;

3、具备扎实的手绘能力、较强的美术基础更佳;

4、具有大型住宅、公建方案设计经验优先;

5、具备良好的沟通能力,有责任心,工作积极主动,具有团队合作精神,能适应外企高效率工作环境;

6、对概念设计、方案设计、深化设计及扩初设计均具有丰富经验,能准确理解、把握项目及客户需求。


规划设计师 

Urban Planner

岗位职责:

1、熟练使用CAD, Sketchup、Illustrator、Indesign, photoshop、湘原控规等专业绘图软件。

2、工作积极主动、细致认真、有责任心、有上进心,学习意识强,具备良好的中英文表达能力者优先。

3、良好的沟通能力与协调能力,敬业,有团队精神;能够带领小团队完成分项设计工作,有能力协助完成相关的管理工作;

任职要求:

1、5年以上经验或研究生毕业2年以上,具备一定的方案设计能力; 

2、能承担控规、修规、城市设计等常见规划类型的设计与编制工作及项目负责人;

3、熟悉和掌握设计基础资料和合同要求,在上级别人员指导下,按期完成研究或设计任务,保证所研究、设计的文本、图纸文件的质量;

4、方案设计能力佳者优先;优秀的城市设计、详细规划设计能力,有商业地产、旅游地产或养老地产类项目设计经验优先考虑,老八校或知名大学城市规划专业本科或有海外学习工作经验或工作背景优先考虑。


经营人员 

Operator

岗位职责:

1、园林景观、城市规划、建筑学、环境艺术等相关专业本科毕业;

2、具有两年以上建筑、规划或景观设计行业、房地产行业经营或者商务部门的本岗位工作经验;

3、文字及语言表达能力强,较强的沟通协调能力;

4、有责任心,工作勤奋,工作态度积极主动,具有团队合作精神,能适应高效率工作环境,能适应短期出差;

5、熟练使用办公软件,能够熟练使用设计软件优先;

6、有海外学习及工作背景,或大型设计院、合资设计公司的工作经验者优先考虑。


招聘经理 

Recruitment Manager

岗位职责:   

1、协助业务部门负责人做好人员招聘、全方位提供专业性建议方案并推动实施;

2、重点跟进公司关键岗位招聘及核心人才储备工作;

3、负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试、校园招聘等工作,带领招聘团队高效高质的完成所支持部门的招聘工作;

4、管理内外部招聘渠道,定期评估招聘效果,提高招聘渠道的有效性,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

2、有丰富的HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验。

3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

4、具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位。


品牌经理 

Brand Manager

岗位职责:

1、全面负责公司品牌规划、设计、推广及管理工作;

2、制定公司品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程;

3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果;

4、策划、组织、实施市场活动;

5、建立和维护行业主流媒体资源,高效利用各类资源来执行品牌营销计划;

任职要求:

1、学历背景:风景园林及相关设计专业,研究生以上学历,英语六级或以上优先考虑;

2、工作经验:5年以上品牌部管理工作经验;

3、基本技能和素质:精通商业营销知识和手段,有敏锐的市场宣传意识力、计划管理能力,文字功底好;

4、个性特点:责任心及沟通交流能力强。


联系方式

申请者请将完整简历及作品集以pdf格式(附件大小不超过20M)发送至HR邮箱,并注明“应聘职位+姓名+应聘职位”,我们将会向适合的候选人发送面试通知。
邮 箱:HR@ecoland-plan.com
电 话:8610-82815588
网 站:http://www.ecoland-plan.com

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